Alsina mesure l’engagement des équipes moyennant une enquête dirigée à tous ses employés

Dans le cadre du programme Alsina Soul, une enquête de satisfaction en interne intitulée Pulse 2021 fut réalisée pour mesurer l’engagement des membres de l’équipe d’Alsina à travers le monde, et ce pour compléter l’enquête que nous avions proposée en 2018 ainsi que celle dédiée à la situation de pandémie de COVID en 2020.

Cette démarche s’inscrit dans un plan visant à mesurer le niveau d’engagement des employés afin d’activer les leviers qui nous permettent d’atteindre le plus haut degré de cohésion d’équipe au quotidien, et ce en nous remplissant tous les mêmes objectifs commerciaux et humains.

L’enquête fut très bien accueillie. La participation fut élevée, ce qui nous a permis d’obtenir un aperçu très illustratif et utile en matière d’évaluation. Ces résultats nous permettent de mieux cerner la situation actuelle, et donc de poursuivre nos efforts pour améliorer et répondre aux besoins des membres de notre équipe.