Alsina testa lo stato dell’impegno del suo team con un sondaggio per tutti i collaboratori

Nell’ambito del programma Alsina Soul, è stato realizzato il sondaggio interno di soddisfazione Pulse 2021, allo scopo di misurare il livello di impegno o coinvolgimento delle persone che compongono il team Alsina in tutto il mondo, dando continuità a quello che abbiamo offerto nel 2018 e a quello dedicato alla situazione della Pandemia Covid nel 2020.

Questa attività è inserita in un piano volto a testare il livello di impegno delle persone ad attivare le leve che giorno dopo giorno ci consentono una maggiore e migliore coesione di squadra, indirizzandoci tutti verso gli stessi obiettivi, sia aziendali che orientati alle persone.

Il sondaggio è stato accolto molto bene, con un‘alta percentuale di partecipazione e un quadro molto illustrativo sotto forma di valutazioni. Tali risultati ci forniscono una migliore comprensione della situazione attuale e ci consentono di continuare a lavorare per migliorare e soddisfare le esigenze di cui hanno bisogno le persone del nostro team.